Une nouvelle plateforme permet aux employés du secteur de l’IA, qu’ils soient toujours en poste ou pas, de signaler de manière anonyme des violations potentielles du règlement sur l’IA au Bureau de l’IA.
Vous travaillez dans le secteur de l’intelligence artificielle (IA), et vous avez observé des problèmes de sécurité ou autres qui pourraient impacter la santé ou les droits fondamentaux des Européens ? Ce message est pour vous. Bruxelles a justement prévu une plateforme destinée aux lanceurs d’alerte, disponible depuis ce lundi 24 novembre. Il suffit de se rendre sur ce site pour avertir Bruxelles des éventuelles violations du règlement sur l’IA que vous pourriez observer. Concrètement, il s’agit d’une sorte de formulaire en ligne à remplir dans lequel vous décrivez le problème et votre lien avec « l’organisme » en question.
Sur la plateforme, vous pourrez communiquer en toute sécurité et en tout anonymat avec des membres du Bureau de l’IA, une émanation de la Commission européenne chargée de vérifier la bonne application de l’AI Act, le règlement européen sur l’intelligence artificielle. L’objectif : que l’Europe soit avertie en amont des potentielles failles d’un outil d’IA pour pouvoir agir plus rapidement.
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Un canal de signalement chiffré
La plateforme s’adresse principalement aux personnes travaillant de loin ou de près pour des fournisseurs de modèles d’IA comme OpenAI, Google, Mistral, DeepMind, Anthropic, Meta, ou pour leurs fournisseurs, sous-traitants ou partenaires… Les employés ou ex-employés, collaborateurs indépendants, actionnaires ou membres de la direction sont normalement tous soumis à une clause de confidentialité qui les empêche, en théorie, de réaliser un tel signalement.
Or, « vous pouvez être parmi les premiers à remarquer d’éventuelles violations de la loi. Votre position unique vous permet de détecter des irrégularités qui pourraient autrement passer inaperçues », écrit la Commission européenne dans des questions réponses. Le Bureau européen de l’IA explique qu’il protègera votre statut de lanceur d’alerte en préservant la confidentialité et en garantissant votre anonymat. Cela permet d’éviter que votre employeur n’exerce des représailles à votre encontre, ajoute la Commission européenne. Concrètement, la plateforme promet un canal de signalement sécurisé (chiffré) et confidentiel.
Des conseils pour rester anonyme
Bruxelles donne une flopée de conseils pour garantir l’anonymat des lanceurs d’alerte : ne pas partager de données personnelles, ne pas utiliser d’appareils fournis par votre employeur, tels que les ordinateurs, les smartphones ou le Wi-Fi ; vérifier si, en cas de partage de documents internes (notes, rapports, courriels), rien ne révèle votre identité ou celle de vos collègues, etc. Le Bureau de l’IA promet une réponse dans les 14 jours ouvrés, et encourage vivement les lanceurs d’alerte à rester anonyme lors du signalement.
Il faudra en effet attendre le 2 août 2026 pour que toutes ces alertes puissent bénéficier de la protection prévue par la directive sur les lanceurs d’alerte, qui prévoit une protection juridique contre les représailles des employeurs ou ex-employeurs. Toutefois, les signalements liés à « la sécurité des produits, à la protection des consommateurs, à la vie privée et aux données à caractère personnel, ou à la sécurité de l’information, peuvent déjà relever du champ d’application de la directive et bénéficier ainsi de sa protection », note Bruxelles.
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Source :
Communiqué de la Commission européenne du lundi 24 novembre 2025