C’est une mobilisation sans précédent : le géant français du jeu vidéo est secoué par un mouvement social d’une ampleur rare, avec une grève de trois jours massivement suivie dans ses studios français, de Paris à Bordeaux en passant par Montpellier.
En cause, un cocktail explosif mêlant une nouvelle politique de retour au bureau et un plan d’économies drastique qui installe un climat d’anxiété généralisé parmi les équipes créatives.
Pourquoi cette grève est-elle si massive ?
Le retour quasi-imposé au bureau, après des années de flexibilité, a été l’étincelle qui a mis le feu aux poudres. Le télétravail est devenu une norme pour beaucoup d’employés, et sa suppression est perçue comme une régression brutale et un moyen déguisé de pousser certains salariés vers la sortie. Pour une artiste citée par les médias, c’est tout simplement « la goutte d’eau » qui a fait déborder un vase déjà bien plein.
Mais au-delà de cette mesure, c’est un sentiment plus global de perte de sens qui domine. Les salariés dénoncent un « autoritarisme forcené » et ont l’impression d’ « aller dans le mur ». La dégringolade de l’entreprise ces dernières années et la demande de sacrifier des projets de jeux nourrissent une profonde inquiétude sur la stratégie de la direction et l’avenir de leur savoir-faire.
Quel est le contexte économique chez Ubisoft ?
Il faut dire que l’éditeur des licences cultes comme « Assassin’s Creed » ou « Far Cry » traverse une mauvaise passe. Empêtré dans des difficultés financières, le groupe cherche à se relancer sur un marché du jeu vidéo de plus en plus compétitif. La direction a ainsi annoncé une nouvelle cure d’austérité de 200 millions d’euros sur deux ans, s’ajoutant à des plans d’économies précédents.
Cette stratégie s’est déjà traduite par des mesures douloureuses : fermetures de studios à l’étranger (San Francisco, Osaka, Stockholm), restructurations et un plan de départs volontaires de 200 postes au siège. En quelques années, le numéro 1 français a vu ses effectifs mondiaux fondre de plus de 3 000 personnes, alimentant la crainte d’une longue série de plans sociaux pour le fleuron Ubisoft.
Quelles sont les revendications et les prochaines étapes ?
Face à ce grand chambardement, les organisations syndicales, dont le Syndicat des travailleurs du jeu vidéo (STJV), sont montées au créneau pour exiger le retrait de la politique sur le travail à distance et des garanties sur l’emploi. Cette grève a bénéficié de soutiens externes notables, avec la présence de la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, et de députés LFI.
La direction, de son côté, assure que ces évolutions sont nécessaires pour rendre le groupe plus compétitif. Reste que la mobilisation a marqué les esprits. Le poids d’Ubisoft est tel dans l’industrie du jeu vidéo en France, représentant près d’un tiers des emplois salariés du secteur, que cette crise dépasse largement les murs de l’entreprise. C’est un signal d’alarme pour tout un écosystème créatif.
Foire Aux Questions (FAQ)
Quelle est la cause principale de la grève chez Ubisoft ?
Le principal déclencheur a été la décision de la direction de réduire drastiquement le télétravail, imposant un retour à cinq jours de présence par semaine au bureau. Cette mesure a été perçue comme la « goutte d’eau » dans un contexte déjà tendu par des plans de restructuration.
Combien de salariés ont participé à ce mouvement ?
Les chiffres divergent. Les organisations syndicales ont revendiqué « au moins 1 200 personnes en grève », tandis que la direction d’Ubisoft a communiqué le chiffre de 538 grévistes déclarés, soit moins de 15% de ses effectifs en France.
Est-ce la première fois qu’un tel mouvement social a lieu chez Ubisoft ?
Non, mais c’est l’un des plus importants. En 2024, plusieurs centaines d’employés avaient déjà fait grève pour protester contre une première réduction du télétravail, mais la mobilisation de février 2026 a atteint une ampleur et une visibilité bien supérieures.