Image : NurPhoto/Getty Images.
Cette année, LinkedIn a introduit toute une série d’outils utilisant l’IA générative pour améliorer l’expérience des candidats et des employeurs. Ces améliorations culminent aujourd’hui avec le dernier développement du réseau en date – une toute nouvelle expérience Premium.
Aider les recruteurs et les chercheurs d’emploi
La nouvelle expérience Premium, qui comprend des fonctionnalités de personnalisation et d’interaction, sera tout d’abord déployée auprès d’un groupe restreint d’abonnés de LinkedIn, a annoncé l’entreprise.
Dans cette annonce, LinkedIn donne un aperçu de deux nouvelles fonctionnalités alimentées par l’IA : un coach pour la recherche d’emploi et un outil résumé des flux d’information.
L’outil de coaching aidera les utilisateurs et utilisatrices à la recherche d’un emploi à trouver plus facilement des postes qui leur correspondent grâce à des informations comme l’adéquation du poste, la façon de se positionner et de se préparer aux entretiens, et bien plus encore.
L’outil de résumé alimenté par l’IA analyse les messages d’un profil – notamment les articles et les commentaires publiés – et présente les informations clés en un seul clic. L’objectif de cet outil est de faire gagner du temps aux utilisateurs et utilisatrices, en leur évitant de devoir lire de longs articles ou regarder de nombreuses vidéos. Il devrait permettre de rassembler des informations clés, utilisables ensuite pour développer sa carrière.
L’outil de résumé s’appuie aussi sur Microsoft Bing afin de compléter avec des informations opportunes et complètes sur ce qui se passe dans le monde au moment présent. Si vous avez une question sur un sujet, vous pouvez la poser à LinkedIn, qui vous fournira alors des ressources provenant à la fois du réseau social, mais aussi du web plus largement.
De nombreux outils alimentés par l’IA
Ces nouveaux outils s’ajoutent aux fonctionnalités LinkedIn Premium déjà existantes, comme l’aide à la rédaction de profil alimentée par IA, le « Top Choice », qui permet de signifier à l’employeur que le poste auquel on postule est son préféré, et bien plus encore.
Ces nouvelles fonctionnalités vont commencer à être déployées pour les abonnés LinkedIn Premium sans frais supplémentaires.
Si vous voulez les essayer, vous pouvez profiter de l’essai gratuit d’un mois de LinkedIn Premium Career. L’abonnement coûte ensuite 39,66 euros par mois.
Source : ZDNet.com