Les employs du classement Fortune 1000 ont des pratiques de cyberscurit moyennes mdiocres Avec un taux moyen de rutilisation des mots de passe de 64 %, selon Spycloud

LinkedIn est la marque la plus usurpe par les cybercriminels et reprsente 52 % de toutes les attaques de phishing mondiales Il s'agit d'une hausse de 44 % par rapport au trimestre prcdent



Peu d’individus travers le monde ont de bonnes pratiques en matire de cyberscurit. Les mots de passe se rptent d’une plateforme l’autre, ils sont assez simples pour tre mmoriss et peuvent tre forcs relativement facilement. Peu d’entre eux ont des anti-virus actifs ou des VPN qui se dchanent sur leurs ordinateurs de bureau et autres appareils.

Idalement, il serait bon d’avoir au moins un gestionnaire de mots de passe porte de main, mais, comme le travail quotidien est assez difficile et fastidieux, personne n’opte pour une scurit active moins d’en avoir vraiment, vraiment besoin.

Cependant, il y a fort parier que les entreprises du Fortune 1000, les plus riches du monde, pourraient envisager d’investir dans cette habitude.

Des donnes ont rvl que les employs de Fortune 1000 avaient un taux moyen de rutilisation des mots de passe de 64 %, et que nombre d’entre eux taient des mots de passe faciles deviner, lis soit des dtails de la vie personnelle, soit des discours lis au travail.

Les employs de Fortune 1000 ne sont pas un monolithe : seuls leurs riches et insouciants suprieurs le sont. Certaines entreprises ont forcment de meilleures pratiques que d’autres, et cette tude ne porte pas sur toutes les entreprises de la mme manire.

Quoi qu’il en soit, l’exposition aux menaces s’acclre rapidement au fil des mois. SpyCloud associe plus de 600 millions de violations de la cyberscurit aux entreprises du classement Fortune 1000, ce qui constitue des statistiques troublantes pour les clients. Une partie de la responsabilit incombe aux cadres suprieurs : investir dans des gestionnaires de mots de passe ou des VPN, appliquer un semblant de rgles et de rglements. L’argent peut continuer rentrer ou non, mais plus les entreprises ignorent ces violations et la ngligence des employs, plus d’autres personnes sont touches.

Source : Spycloud

Et vous ?

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